Change or Die !?
kodėl šalia trokštamo pokyčio rezultato visada pastatomas tariamas žmogaus / bendruomenės nenoras priimti tą pokytį?
Read More
Bendruomenių plėtra organizacijose – kodėl darbuotojų socialiniai santykiai turėtų tapti vienu iš įmonių prioritetų?
COVID-19 pandemijos akivaizdoje organizacijos susidūrė su daugybe iššūkių, kuriuos padėjo spręsti...
Read More
Nuotolinio darbo naudos ir spąstai: ar darbuotojai po pandemijos sugrįš į biurus?
Antrus metus visas pasaulis gyvena karantino aktualijomis ir vis dažniau kyla...
Read More
Parama savarankiškai dirbantiems: kokia tiesa slepiasi po pataikūniškais GPM grąžinimo pasiūlymais?
Šiandien, vasario 15 dieną Vyriausybės pasitarime A. Armonaitė pristatė nuo COVID...
Read More
Pokyčių valdymas ir Projektų valdymas - integravimas organizacijose
Pokyčių vadovui būtinos ne tik metodinės pokyčių valdymo žinios, bet ir...
Read More
Sprendimų klampynė ir išdalinta atsakomybė
Sprendimų priėmimo greitis ir kokybė suteikia pranašumą pokyčių valdyme. Tarp greičio...
Read More
Efektyvus pokyčių valdymas verslo transformacijos metu prasideda nuo veiksnių identifikavimo
Prieš startuodama su verslo transformacija organizacija turi aiškiai suvokti kontekstą, kuriame...
Read More
Organizacinių pokyčių valdymas. Kas verslo laukia 2020-aisiais?
Kiekvienų metų pradžioje verslo organizacijos kuria ateities strategijas, planus ir bando...
Read More
"Rimi", "Iki" atvejis: susijungimas, ne savaitgalio pasivažinėjimas laisva pavara užmiesčio vieškeliu
Susijungimai ir įsigijimai (M&A – Mergers and aquisitions) yra neeiliniai verslo...
Read More